Comment Poser Des Congés Payés Pendant Un Mi Temps Thérapeutique

Vous pouvez prendre des congés payés pendant votre mi-temps thérapeutique. Est il possible de poser des congés sur un mi-temps thér.

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Jen profite pour signaler que en ce qui concerne lindemnité de congés payés à verser si les jours de congés exercés sont issus dune période de travail à temps plein ou assimilée la règle du 110 fait grosso-modo si lon fait abstraction des variations de salaires que cette semaine doit être payée base temps plein.

Comment poser des congés payés pendant un mi temps thérapeutique. Lacquisition de vos jours de congés payés dans le cadre de votre mi-temps est la même quun temps plein. Prise des congés pendant le travail à mi-temps thérapeutique à articuler avec la perception des indemnités journalières de Sécurité sociale Le montant de lindemnité journalière de Sécurité sociale maintenu ne peut porter le gain total de lassuré à un chiffre excédant le salaire normal des travailleurs de la même catégorie. Mon employeur voulait mimposer mes 4 semaines de congés payés non pris en été 2017 sur mon mi-temps thérapeutique.

Cependant il ne faut pas que les congés payés ajoutés à lindemnité journalière de sécurité sociale vous fassent bénéficier dun salaire supérieur à la perte journalière de gain liée à la réduction. Le nombre de congés payés que vous pouvez prendre au cours de votre mi-temps thérapeutique dépendra alors du nombre de jours à temps plein que vous avez travaillé. Bonjour je suis actuellement en mi-temps thérapeutique en ALD hors liste.

Vous devez simplement demander lautorisation à votre chef de service. La cumulation des congés relève bien du droit du travail. Pour calculer le nombre de jours de congés payés pris par le salarié à temps partiel on doit tout dabord prendre en compte le point de départ des congés fixé au 1er jour auquel le salarié aurait dû travailler.

Je ne connais pas les démarches suite à cela. Un salarié à temps partiel thérapeutique acquiert le même nombre de congés payés quun salarié à temps plein. Les dates de congés nont pas être transmises à la sécurité sociale il faut juste prendre correctement en compte la perte de salaire liée au temps partiel.

Chaque salarié bénéficiant dun mi-temps thérapeutique peut au cours de cette période de travail à temps réduit prendre des congés payés quil a acquis. Les congés payés dun salarié à mi-temps thérapeutique sont faciles à déclarer dans lattestation de salaire. Mon entreprise considère que tout jour de congé pris sur la période du mi-temps fait lobjet dun décompte double.

En matière de congés payés le salarié à temps partiel dispose de 30 jours ouvrables pour 12 mois de travail effectif. Le cas du salarié en mi-temps thérapeutique est un peu particulier. Le salarié pose 1 jour je lui en retire 2 pour compenser le fait quil soit à mi-temps.

Un salarié doit reprendre son poste de travail en mi-temps thérapeutique pour 2 mois début avril après 9 mois dabsence pour maladieIl lui reste 5 semaines de congé à prendre. Ainsi un fonctionnaire bénéficiant dun temps partiel thérapeutique à 80 en travaillant léquivalent de 4 jours par semaine a droit à 20 jours de congés annuels par an 5 x 4 jours. Si un salarié effectue son mi-temps thérapeutique à raison dune journée travaillée qui alterne avec une journée non travaillée pour laquelle il perçoit des indemnités journalières 2 journées de congé seront décomptées pour ces 2 journées de mi-temps thérapeutique.

Dans ce cas de figure il sagit dun salarié qui après un arrêt maladie revient travailler dans lentreprise. Quand il pose des congés payés il sera donc payé à temps plein et aucune absence ne sera déduite. Bonjour En Février 2009 jai été arrêtée pour maladie grave jusque en Mars 2010 début mars 2010 jai repris mon travail en mi temps thérapeutique au mois daoût mon employeur ma accordé 3 semaines de congés donc 15 j je voudrais prendre 5 jours de congés pour les vacances scolaires doctobre il me dit que je nai plus de congés et que je dois les prendre en anticipant sur.

De ce fait et pour garantir une égalité de droits avec les salariés à temps complet il convient de poser une journée et non une demi-journée pour être absent une journée complète. Ma question porte sur le décompte de congés pris pendant un mi-temps thérapeutique. Vous pouvez poser vos congés payés pendant le temps partiel thérapeutique comme tout salarié à mi-temps ou à temps complet.

Pour vous donner un exemple dans mon entreprise on considère un temps partiel thérapeutique comme un temps partiel classique et donc on proratise les congés au temps travaillés car on ne fait poser que 25 jours au lieu de 5 par exemple pour une semaine de congé. Reprenons notre exemple notre salarié prend une semaine de congés du 10 au 16 juin. En tant quemployeur je souhaiterais que ce salarié prenne ses congés dès son retour afin déviter la désorganisation du service.

Le mi-temps thérapeutique nest pas défini par le code du.

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